43歲的哈尼漢子黃金榮是云錫股份卡房分公司前進(jìn)坑采一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，人如其名，他始終堅(jiān)信“是金子，在哪里都會(huì)發(fā)光！”，“干什么，就要干出個(gè)樣子來(lái)！”，在地層深處盡顯“黃金”本色，在20多年一線隊(duì)組長(zhǎng)崗位上用雙手呵護(hù)著礦山形象，用膽識(shí)守衛(wèi)著礦山責(zé)任，用勞動(dòng)創(chuàng)造著礦山價(jià)值，用奉獻(xiàn)展現(xiàn)著礦山品質(zhì)。他多次榮獲卡房分公司、云錫“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2012年奪得云錫井下掘進(jìn)工競(jìng)賽第一名，被控股公司授予“井下技術(shù)明星”，2017年榮獲控股公司“勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)，連續(xù)當(dāng)選個(gè)舊市第十六屆、十七屆人大代表，今年五月登上了云南省“勞動(dòng)模范”的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。
本色——在地層深處閃光
1997年底，年近20歲的黃金榮面臨著人生重大選擇，要么繼續(xù)在鄉(xiāng)村當(dāng)村干部爭(zhēng)取轉(zhuǎn)正，要么報(bào)名參軍尋求一個(gè)前程，要么到云錫礦山當(dāng)一名采掘工，他思索再三，毅然選擇了走出家鄉(xiāng)的礦工路。
剛到云錫卡房分礦報(bào)到，黃金榮就被這座現(xiàn)代礦山所吸引，他在給家里去信時(shí)寫(xiě)道：“我很喜歡這個(gè)單位，決心在這里干出點(diǎn)名堂來(lái)。”在三個(gè)月的分礦安全教育培訓(xùn)中，他以年輕人的闖勁和農(nóng)村人的韌性，吸引了用人單位的注意，當(dāng)時(shí)鉆探隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)找到他、想要他但他說(shuō)：“我服從礦上的統(tǒng)一安排，分到哪就去哪里干。”
黃金榮被分配到金竹林坑采三隊(duì)實(shí)習(xí)，在這里他結(jié)識(shí)了畢生受益的師傅唐家云。唐師傅身上心系生產(chǎn)、吃苦耐勞、榮辱與共、無(wú)私奉獻(xiàn)的云錫礦工精神，讓他學(xué)會(huì)了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在師傅的嚴(yán)管厚愛(ài)下，他從打眼放炮、出碴釘?shù)廊胧?，每天跟著師傅觀摩采礦工藝，琢磨采掘生產(chǎn)操作要領(lǐng)。他暗自給自己打氣，要當(dāng)一名新時(shí)代合格礦工，光靠滿(mǎn)腔熱情和一身力氣不行，必須要有過(guò)硬的操作技術(shù)，要有勇?tīng)?zhēng)第一的自信。
黃金榮堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，虛心向老工人、技術(shù)員請(qǐng)教。在鑿巖機(jī)的轟鳴聲和井下炮聲的洗禮中，一起從綠春老家走出來(lái)的44名老鄉(xiāng)如今只剩下12人，而他卻憑著不服輸?shù)摹皵Q勁”，樂(lè)于吃苦，勤學(xué)好問(wèn)，一年實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，不僅熟練掌握了掘進(jìn)技巧，還學(xué)會(huì)了修理鉆機(jī)、電耙、裝巖機(jī)等掘進(jìn)設(shè)備，被提拔為一線隊(duì)組長(zhǎng)。在隊(duì)組長(zhǎng)崗位上，黃金榮針對(duì)勞務(wù)員工文化不高、技能偏低的實(shí)際，細(xì)心傳授掘進(jìn)操作技能，直到每個(gè)組員都熟練操作為止。工作之余，他經(jīng)常與組員一道探討如何提高掘進(jìn)工效及迎頭爆破效率，高效組織生產(chǎn)，降本增量。
憑著對(duì)知識(shí)的執(zhí)著追求，靠著自己的勤學(xué)苦練，他練就了一身過(guò)硬的掘進(jìn)本領(lǐng)。在2010年卡房分礦舉辦的 “崗位練兵、技能比武”競(jìng)賽中，他榮獲井下掘進(jìn)工比賽第一名，被礦部聘為“井下首席操作工”；2011年，他參加云錫“崗位練兵、技能比武”甲級(jí)比賽，以?xún)?yōu)異成績(jī)榮獲控股公司“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)；2012年，他奪得云錫井下掘進(jìn)工競(jìng)賽第一名，被控股公司聘為“井下首席操作工”，授予“井下技術(shù)明星” 稱(chēng)號(hào)。2017年5月，他憑著“做則必成，干則必精”的業(yè)績(jī)，走上了控股公司“勞動(dòng)模范”的頒獎(jiǎng)臺(tái)。
本色——在安全生產(chǎn)中綻放
黃金榮是一個(gè)勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐的青年隊(duì)組長(zhǎng)，他堅(jiān)守“生命無(wú)價(jià)、安全至上，努力工作、幸福生活”的安全生產(chǎn)理念，把安全管理制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)貫穿隊(duì)組生產(chǎn)全過(guò)程，保持清醒的頭腦，腳踏實(shí)地做好每項(xiàng)工作，確保每班、每天的安全。他每次下井，走一路、看一路、管一路，處理安全隱患時(shí)定人、定時(shí)、定措施，做到一般問(wèn)題整改不過(guò)班，重大隱患整改不隔天。
“安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)！”黃金榮每次工作巡查，只要發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)存在隱患、作業(yè)流程不合規(guī)范，他都堅(jiān)決要求工友暫停手上的工作，直到消除安全威脅才允許繼續(xù)作業(yè)。他在大白巖坑擔(dān)任重點(diǎn)工程突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)時(shí)，遇到了迎頭松散、頭頂 “澇潭”的“攔路虎”，但他憑著長(zhǎng)期從事一線工作的經(jīng)驗(yàn)積累，一次次排除了安全隱患，保護(hù)了工友們的人身安全。
多年來(lái)，他和隊(duì)組的弟兄們邊實(shí)干、邊琢磨、邊檢驗(yàn)，總結(jié)出了“布置工作要到位、檢查工作要到位、隱患處理要到位；班前檢查不能少、班中巡查不能少、班后復(fù)查不能少；抓安全心要細(xì)、做要實(shí)、改要快；工作中要勤動(dòng)手、勤用腦、勤匯報(bào)”等班組安全管理工作法。
從隊(duì)組推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化到開(kāi)展基層安全文化創(chuàng)建中，黃金榮以抓“細(xì)節(jié)”入手，引導(dǎo)員工進(jìn)入坑道后要自行收拾現(xiàn)場(chǎng)雜物，整理各類(lèi)工具材料，保證環(huán)境整潔有序、物料擺放整齊，使采礦更加安全快捷高效。他常告誡身邊隊(duì)友，環(huán)境順當(dāng)、工作便會(huì)順順當(dāng)當(dāng)，環(huán)境零亂、事情也會(huì)跟著亂。今年初，前進(jìn)坑在推進(jìn)礦山安全文化建設(shè)中，把重上老區(qū)搜殘找盲的采一隊(duì)列為示范點(diǎn)之一。隊(duì)組上有些員工認(rèn)為采一隊(duì)是流動(dòng)作業(yè)隊(duì)，有時(shí)路還沒(méi)有修好礦就采完了，搞安全文化耗時(shí)費(fèi)財(cái)沒(méi)必要。黃金榮耐心解釋說(shuō)：“搞安全文化不僅是卡房分公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，也是我們養(yǎng)成良好安全行為習(xí)慣、保障生命安全的需要?！彼刻於酱俟び褌円浝我粭l安全文化理念，引導(dǎo)大家現(xiàn)學(xué)活用。目前，采一隊(duì)的安全文化陣地建設(shè)搞得有聲有色。
黃金榮把安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲與隊(duì)友收入掛鉤考核，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程的員工，他都要嚴(yán)格糾正、嚴(yán)厲批評(píng)、嚴(yán)格按制度處罰。憑著嚴(yán)抓細(xì)管安全的責(zé)任感，無(wú)論作業(yè)環(huán)境多么惡劣艱苦，他帶領(lǐng)大伙排除了一個(gè)個(gè)險(xiǎn)情，闖過(guò)了一道道難關(guān)，沒(méi)有隊(duì)友發(fā)生過(guò)重傷以上事故。
本色——在恪盡職守中升華
20多年來(lái)，黃金榮的足跡遍布卡房金竹林坑、東瓜林坑、大白巖坑、前進(jìn)坑的巷道里，無(wú)論工作環(huán)境怎么變，但他沖鋒在前、吃苦在前的秉性始終不變，以身作則、身先士卒的作風(fēng)始終不變。黃金榮認(rèn)為，作為“兵頭將尾”，不僅要靠過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)讓大家信服，更要有一顆公平心攏得住大家，要多從員工的角度思考問(wèn)題，用公心贏得員工的尊重，用真情構(gòu)筑和諧的班組，至今他帶過(guò)的隊(duì)組沒(méi)有鬧過(guò)一起分配糾紛的事。
近兩年來(lái)，坑上有個(gè)別“老油條”沒(méi)隊(duì)組接收，分到采一隊(duì)后，黃金榮靠自己的一言一行教育和調(diào)動(dòng)了他們的積極性?？涌陬I(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)贊他：“那幾個(gè)人就你管得下來(lái)?！秉S金榮說(shuō)：“我們隊(duì)組上沒(méi)有先進(jìn)、后進(jìn)員工之分，只是要讓大家明白只有干出產(chǎn)量才有收入，大家齊心協(xié)力實(shí)干，每個(gè)人都盡力了，分配公正了，隊(duì)組就好管了?！爆F(xiàn)在每個(gè)月的隊(duì)組分配數(shù)目，黃金榮都用手機(jī)截圖留在隊(duì)組上公布。有些私交的工友很希望到采一隊(duì)干，認(rèn)為采一隊(duì)工資雖不是最高的，但卻是人心最齊的，在這樣的環(huán)境里干著舒心。
從2016年開(kāi)始，前進(jìn)坑采場(chǎng)逐漸萎縮、重上老區(qū)找礦，有些地段和采場(chǎng)出力大、但產(chǎn)量低、收入少，別人不愿干，分給黃金榮的隊(duì)組，他二話不說(shuō)帶領(lǐng)弟兄們就上。黃金榮開(kāi)導(dǎo)有情緒的隊(duì)友說(shuō)：“前進(jìn)坑是一個(gè)整體，不能因?yàn)榫植繙笥绊懮a(chǎn)大局。有困難咱不怕，因?yàn)橛薪M織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)的支持，越是難干的地方越能顯現(xiàn)男兒本色。”在生產(chǎn)組織中，他凝聚起全隊(duì)力量克服重重困難，連年完成了坑口下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
黃金榮長(zhǎng)年養(yǎng)成的一個(gè)工作習(xí)慣就是生產(chǎn)上遇到難題、主動(dòng)去技術(shù)組求助取經(jīng)，虛心聽(tīng)取技術(shù)員的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)意見(jiàn)。他說(shuō)采礦雖然是力氣活，但尊重科學(xué)技術(shù)才能干得更好。2017年下半年，采一隊(duì)根據(jù)資料在1864中段花了三個(gè)多月探找資源，由于迎頭作業(yè)條件差，技術(shù)員查看現(xiàn)場(chǎng)后認(rèn)為安全威脅比較大，要求采一隊(duì)撤出迎頭。黃金榮主動(dòng)找坑口領(lǐng)導(dǎo)反映，我們先把現(xiàn)場(chǎng)隱患排除掉，有可能在那里找到好源頭。正如他判斷的一樣，采一隊(duì)在這個(gè)源頭上采出1000多噸好礦，連續(xù)三個(gè)多月成為坑上名副其實(shí)的“高產(chǎn)隊(duì)組”。
在云錫礦山，坑下護(hù)礦工作通常是專(zhuān)職護(hù)礦人員的事，但黃金榮卻敢于站出來(lái)，多次舉報(bào)盜礦分子并作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。黃金榮坦蕩地說(shuō)：“我們是礦山的主人，有法律和企業(yè)作后盾，就不能眼睜睜看著我們的勞動(dòng)成果變成盜礦分子的不義之財(cái)?！?/span>
本色——在履職維權(quán)中延續(xù)
在卡房分公司，提起黃金榮的名字，很多人都知道他是個(gè)舊市人大代表，是云錫“勞動(dòng)模范”。選民們?cè)诘谝淮魏＿x人大代表時(shí)，黃金榮因?yàn)楣ぷ鳠岢馈⒏艺f(shuō)真話、能辦實(shí)事當(dāng)選。他不負(fù)眾望，認(rèn)真行使人大代表權(quán)力，積極向員工群眾征集提議案，他上達(dá)的解決勞務(wù)工子女入學(xué)難、市區(qū)環(huán)境監(jiān)督不到位、公共場(chǎng)所體育設(shè)施少等多條議案得到了答復(fù)和落實(shí)。第二次當(dāng)選市人大代表后，他積極征集單位與員工的合理訴求，發(fā)揮代表反映民意、匯集民智的橋梁紐帶作用，被員工們親切地稱(chēng)為“我們的代言人”。
圍繞發(fā)揮市人大代表作用，黃金榮認(rèn)真把人大會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、宣傳好，帶領(lǐng)身邊的兄弟們擼起袖子加油干，不忘初心，牢記使命，繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
談到獲得云錫“勞動(dòng)模范”的感受，黃金榮坦言道：“一花獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園”，成績(jī)是靠弟兄們干出來(lái)的，獎(jiǎng)?wù)吕镆灿写蠹腋冻龅男燎趧趧?dòng)和汗水，多一份榮耀就多一份責(zé)任。黃金榮還時(shí)常提醒工友們要珍惜崗位、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、把握機(jī)會(huì)、展現(xiàn)價(jià)值，讓采一隊(duì)多走出幾個(gè)先模人物來(lái)。
