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云南錫業(yè)股份有限公司負責(zé)任礦物供應(yīng)鏈申訴程序

日期:2019-05-15 21:11作者點擊數(shù):

1目的

確保冶煉廠錫原料采購符合《負責(zé)任礦物審驗流程》要求,認真履行企業(yè)社會責(zé)任,建立規(guī)范、科學(xué)、有效的申訴機制,允許公司的相關(guān)方(受影響人員或舉報者)說出與采礦、貿(mào)易、加工和出口情況有關(guān)的疑慮并得到妥善處理。

2依據(jù)

《負責(zé)任礦物審驗流程錫和鉭的審驗標準》、《云南錫業(yè)股份有限公司負責(zé)任采購管理手冊》、《云南錫業(yè)股份有限公司供應(yīng)鏈政策》

3適用范圍

本程序適用于本公司的相關(guān)方及本公司涉及負責(zé)任礦物采購相關(guān)工作的部門、單位及人員。

4 管理機構(gòu)及職責(zé)

公司設(shè)立申訴工作處理小組,負責(zé)管理申訴機制以及初步處理申訴事項,成員單位由冶煉分公司、錫業(yè)分公司、云湘礦冶公司、審計法務(wù)部、市場運營中心等組成,工作組負責(zé)對申訴的處理。

 

5 工作程序

5.1申訴信息的收集

  • 公司設(shè)立聯(lián)系/申訴電子郵箱,電子郵箱地址[email protected], 電子郵箱地址在公司對外公布供應(yīng)鏈政策中予以公布,電子郵箱用于接收相關(guān)的詢問和申訴。

  • 工作中接收到的相關(guān)方關(guān)于負責(zé)任礦物供應(yīng)鏈的與采礦、貿(mào)易、加工和出口情況有關(guān)的疑慮方面的信息。

    5.2申訴的內(nèi)容

    相關(guān)方對公司的供應(yīng)鏈管理提起申訴時,該申訴需包含以下內(nèi)容:

  • 包含申訴方的名稱和聯(lián)系信息,并由申訴方的法定代表人簽字;

  • 具體說明向何種決定提起申訴及理由;

  • 附相關(guān)書面證據(jù);

  • 具體說明在提出申訴之前采取了哪些步驟來解決問題;

    5.3 申訴信息的分類

    公司需對接收到的詢問和申訴信息進行分類識別,申訴信息分為一般信息、特殊/重要申訴信息、不予受理信息。

    5.3.1一般信息:相關(guān)方對公司負責(zé)任礦物供應(yīng)鏈管理的咨詢、供方的調(diào)查問卷等。

    5.3.2 特殊或重要申訴信息:

  • 管理不符合RMAP要求的信息;

  • 對公司的礦物采購涉及公司識別的高風(fēng)險區(qū)域的信息;

  • 對公司的礦物采購不符合公司的供應(yīng)鏈政策的信息。

    5.3.3不予受理信息:

  • 瑣碎的、惡意的、無理取鬧的或似乎是為了獲得競爭優(yōu)勢而產(chǎn)生的投訴。

  • 沒有令人信服的客觀證據(jù)支持的投訴。

  • 5.4 申訴的處理

  • 申訴處理小組工作組應(yīng)在收到申訴后 10 個工作日內(nèi)確認收到申訴,在基于申訴是否符合5.3的基礎(chǔ)上確認接受或拒絕申訴。

    如果申訴被拒絕,應(yīng)向申訴方提供書面解釋,并記錄在申訴登記冊中。不得采取進一步行動。

    對特殊重要申訴信息由申訴處理小組在決定受理后45個工作日內(nèi)對上訴或投訴進行調(diào)查、審查和裁決。處理小組應(yīng)盡最大努力在截止日期前完成工作。在極少數(shù)情況下可能需要額外的時間申訴處理小組應(yīng)采取合理措施,包括召開一次或多次會議,以作出合理決定。這類措施的例子包括:

  • 咨詢專家

  • 請求申訴方或其他人提供更多信息

    申訴方不合作可被視為中止該程序的理由。申訴處理小組應(yīng)協(xié)商一致決定是否中止申訴程序。

    申訴決定以書面形式傳達給申訴方,申訴決定應(yīng)包含:

  • 申訴決定

  • 申訴決定是如何以及何時做出的

  • 任何新的建議

    5.5申訴的記錄

    申訴工作處理小組辦公室應(yīng)將收到的申訴記錄在申訴登記冊中,包括以下內(nèi)容:

  • 何人何時提交申訴;

  • 申訴的類型、問題或主題以及隨申訴提交的信息;接受或拒絕決定;

    6   信息保密

    申訴信息接收后,由云南錫業(yè)專人負責(zé)信息的保存,信息審核的傳遞,信息的處理和反饋。公司鼓勵申訴人留下合理的聯(lián)系方式以便反饋申訴處理信息,未經(jīng)公司同意,禁止向與申訴無關(guān)人員透露任何內(nèi)容,如有違反,將按照公司獎懲條例處罰。

    7   申訴者保護

    受理人員對申訴信息嚴格保密。申訴材料應(yīng)作為機密級資料嚴格管理,未經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準,任何人不得調(diào)閱。嚴禁將申訴材料轉(zhuǎn)到被申訴方手中,嚴禁打擊報復(fù)舉報人,保護舉報人的合法權(quán)益,對嚴重泄密、導(dǎo)致舉報人合法權(quán)益受到損害的,移交司法機關(guān)處理。

    8   糾正預(yù)防措施&持續(xù)改進

    基于以上申訴機制,公司將根據(jù)疑慮、意見、建議或申訴內(nèi)容采取必要的糾正預(yù)防措施,并根據(jù)申訴機制實際運行中發(fā)現(xiàn)的問題進行持續(xù)改善。

 

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