治企必先治黨，治黨務必從嚴。7月15日，大屯錫礦紀委組織采供部、質(zhì)監(jiān)部、銷售部等關(guān)鍵高風險部門、重點崗位人員20余人，深刻汲取馬礦公司“4·12”案件教訓，以案為鏡，敲響廉潔警鐘。
大屯錫礦紀委書記武銳首先介紹了馬礦公司“4·12”案件，并對控股公司《監(jiān)守自盜、窩串作案分巨資——云錫集團馬拉格礦業(yè)有限責任公司“4·12”案件剖析材料》文件精神進行原文傳達學習。他指出，在馬礦公司“4·12”案件中，大部分違紀違法行為都是領(lǐng)導干部利用職務便利違規(guī)從事營利活動、收受賄賂，這些違法違紀行為是黨員領(lǐng)導干部宗旨意識、紀律意識淡化、思想防線失守、對黨紀國法失去敬畏之心的表現(xiàn)。
針對馬礦公司“4·12”案件和大屯錫礦黨風廉政建設(shè)工作現(xiàn)狀，武銳要求，一是及時將控股公司關(guān)于馬礦公司“4·12”案件的剖析材料精神傳達到基層黨員職工中，深刻吸取經(jīng)驗教訓，以案為鏡，引以為戒，防微杜漸，牢固樹立紀律意識、底線思維，切實讓“紀在法前，紀嚴于法”的理念內(nèi)化于心、外化于行；二是領(lǐng)導干部要認真學習、深入領(lǐng)會、堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定等黨規(guī)黨矩，提高廉潔從業(yè)意識，率先垂范，在誘惑面前守得住底線，做廉潔自律的表率；三是加強對重點、高風險崗位員工的教育管理，增強員工遵紀守法自覺性，時刻警醒自己不踩紅線、不越紅線，嚴格自我約束和自我管理；四是以嚴的尺度執(zhí)行紀律，杜絕組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象，始終堅持貫徹落實“三重一大”決策制度和集體協(xié)商制度，堅持按規(guī)矩規(guī)定辦事，規(guī)范決策行為，提高決策水平，加強制度建設(shè)，構(gòu)建長效內(nèi)控機制，強化不敢腐的震懾、扎緊不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
